在前不久，华为任正非签署人才招募令，要用顶级的挑战和顶级的薪资去吸引顶级的人才，每年招募20到30名天才少年来充实华为的人才。很快，这一决议就被付诸实施，近日，华为再公布任正非签署令，给予八名刚毕业的博士百万薪资，一时间热议四起。

在这封签署令中，总共有八名应届博士享受此虚荣，薪资最高达两百万，最低的也在百万平均水平。刚毕业就能拿到很多人一辈子都拿不了的薪水，这让许多吃瓜网友不淡定了，有网友甚至直言：值这么多钱吗？

值得注意的，曝光这封名单的并非外部人士，而是华为员工，对于这八名高薪博士，这名发帖的华为员工表示了不服：我对这几个人拿这些钱是真心不服，虽然挂着博士的称号，但有些人连个像样的论文都没有，凭啥拿这么多钱？对此，有华为员工附和：查了查这几个人的底，有的人确实很水；花这么多钱招几个应届生实在是不值，我很想知道这个顶尖学生的概念是什么？曾经隔壁宿舍的，表示震惊，直接比我们多一个数量级。

如下则是一些吃瓜网友的评论：赶上了好政策啊，又是博士学历。如果是今年毕业的陈天奇，没话说，而且给的还少了，他们还不能服众。很想知道这些人到底是有多优秀，一毕业拿的年薪和阿里P7一样，天才一般都年少成名了，这些人有名吗？完全是杀鸡儆猴，不然为什么公示？18万员工有几个火车头？一个人能为企业创造多大的价值，是取决于这个人本身的能力，一个没有能力把企业利益效益最大化的人，不该拿超越自己能力和本身自身价值所相吻合的薪水。

不过也有网友认为供需决定的：博士生去过什么研究机构轻轻松松呀，或者去教书，随便几十万，百把万落户费，年薪几十万，正常；关键你是博士吗，别人这多年努力的结果，你们看到了吗？酸的可真多，你真有这能力去跟人家刚正面啊，没本事打败人家，背后还不服气，真是无语。

不知道各位读者朋友如何看待华为博士的百万高薪？刚毕业就给这么高的薪水，到底是市场溢价，还是真值这么多钱？

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